offО компании
offУСЛУГИ
offНормативно-правовая база
offТО ВДГО

Правила пользования газом

Обслуживание газового оборудования

Контакты, графики ТО ВДГО

Принадлежность адреса к участку обслуживания ВДГО (г.Липецк)
offДОКУМЕНТЫ
offПрофсоюз



Газпром Факел
Газовый Камаз
Информация

onВход в систему
Внимание
На нашем сайте в разделе "Услуги" можно в электронном виде подать заявление
о намерении установить или заменить приборы учета газа.

С 16.12.2016 года введены штрафы за уклонение от заключения договора и отказ в допуске представителя специализированной организации для проведения технического обслуживания внутридомового и внутриквартирного газового оборудования (ст. 9.23. КоАП РФ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ РФ от 14 мая 2013 г. N 410 - "О мерах по обеспечению безопасности
при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования"

Информация, раскрываемая в соответствии с Положением о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг, утвержденным Банком России 30.12.2014г. № 454-П, размещена в разделе ДОКУМЕНТЫ
НА НАШУ МОЛОДЕЖЬ МОЖНО ПОЛОЖИТЬСЯ

Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Газпром газораспределение Липецк» Лариса Викторовна Кудаева:

Как вы помните, на 5-ом съезде с тревогой отмечалось снижение профчленства в НГСП. В связи с этим в принятой резолюции было намечено усиление профсоюзной молодежной политики для пополнения наших рядов. В частности, для повышения мотивации профчленства среди мо лодежи, ее активного участия в деятельности организации поставлена задача добиваться полноценной реа лизации положений Отраслевого соглашения и колдоговоров на местах по защите социально-экономических прав и интересов молодежи, созданию условий для решения жилищной проблемы, здорового образа жизни, укрепления семейных, духовных ценностей. С этой же целью повсеместно избирать молодых профактивистов в выборные коллегиальные органы профсоюза.

Если говорить конкретно о проде ланной у нас в этом направлении работе, то сразу замечу, что снижение численности не произошло. Как и прежде, в нашем коллективе около трех тысяч человек, из которых 2887 являются членами профсоюза. Треть в составе организации молодежь, конкретно 938 человек. Поэтому в проведении молодежной политики есть, где развернуться, есть над чем работать. Тем более, что профактив у нас боевой. На предприятии из 22 председателей цехкомов одна треть также молодежь до тридцати пяти
лет. Это, считаю, костяк, главная сила в реализации молодежной политики. Уже давно в профкоме создан и плодотворно работает молодежный совет. В его составе 36 человек, энергичных, умных, всегда во всем инициативных. Они, кстати, входят в Молодежный Совет Федерации профсоюзов Липецкой области.

Когда молодой человек приходит в нашу организацию, то первая задача помочь ему адаптироваться на производстве. Никто не отменял институт наставничества, он у нас действует и довольно эффективно. Способствует адаптации молодежи, их профессиональному росту и колдоговор, в котором для этой категории работников заложены определенные социально-экономические льготы и гарантии.

Так что молодые не чувствуют себя дискомфортно, а наоборот активно участвуют в жизни коллектива предприятия. И я целиком не согласна, когда слышу, что нынешняя молодежь совсем, дескать, не та, что она пассивна. Нет! Наши парни и девчата, как поется в известной песне - ребята настоящие, на которых в труде, да и в жизни всегда можно положиться. У них масса идей, они горят душой, ради общего дела не жалеют свободного времени, понимая, что только вместе много можно свершить. И не скрою, я, как председатель, нахожу для себя во всем этом отду шину для души. Почему? Потому что с молодыми всегда захватывающе интересно общаться. От этого словно и сам молодеешь. К тому же в работе
с молодежью сразу виден конкретный реальный результат от затраченных усилий как на производстве, так и в общественной, культурно-спортивной жизни.
Поэтому без всякой натяжки, могу сказать, что намеченные на 5-ом съезде НГСП задачи, касающиеся профсоюзной молодежной политики, мы в определенной степени выполнили. Но впереди, безусловно, предстоят новые дела. Еще многое надо сделать, чтобы соответствовать быстроменяющимся реалиям нашей жизни. 


 524 Прочтений -
От первого лица

Поздравление
генерального директора
С.Н. Карасикова
с майскими праздниками - Днем Весны и Труда и Днем Великой Победы.
offПресс-центр
ВНИМАНИЕ, ШТРАФЫ!
Личный кабинет

offПолезные ссылки
"Газпром"
www.gazprom.ru

"Газпром реализация непрофильных активов"
www.gazpromassets.ru

"Газпром Межрегионгаз"
www.mrg.gazprom.ru/

"Газпром газораспределение"
gazoraspredelenie.gazprom.ru

"Газпром межрегионгаз Липецк"
www.lrg.lipetsk.ru
- - -

Дымоходы

Список организаций, оказывающих услуги по проверке дымоходов
onПосещаемость
on- - -